Werkbijeenkomst De start-up professional

Zelfstandig ondernemerschap wordt voor professionals steeds aantrekkelijker. Zowel als start op de arbeidsmarkt als overstap vanuit loondienst. De kernvraag is: “Hoe doe ik dat?” Om die vraag te beantwoorden krijgen deelnemers tijdens deze bijeenkomst praktische tools aangereikt.
De start-up professional biedt namelijk een methode om een loopbaan neer te zetten als ondernemer. Essentieel is inzicht in de eigen vaardigheden en drijfveren en de mate waarin iemand over ondernemersvaardigheden beschikt. Ook de manieren waarop dat inzicht kan worden verkregen komt tijdens de bijeenkomst aan de orde.
 

Iedereen is ondernemer

Volgens Reid Hofmann, de oprichter van LinkedIn, zijn alle mensen ondernemers. Niet omdat ze een bedrijf willen beginnen, maar omdat zij iets tot stand willen brengen. Dat is de essentie van ondernemen. Om in de huidige tijd professioneel succesvol te zijn is het belangrijk dezelfde ondernemingsstrategie te hanteren als een start-up.
 

Trends

De volgende trends spelen daarbij een rol:
• Je kunt je niet specialiseren in één vak, omdat dat vak tijdens je loopbaan simpelweg zal verdwijnen. Je moet openstaan voor nieuwe vakgebieden.
• Je moet actief zijn in verschillende netwerken en daaraan waarde kunnen toevoegen.
• Zingevend werk zal centraal komen te staan in je professionele omgeving.
 

Persoonlijkheid

Vervolgens is het belangrijk om wendbaar te zijn. In een steeds veranderende werkomgeving zullen vaardigheden telkens getoetst worden op bruikbaarheid. Vanuit wendbaarheid kan iemand het beste zijn eigen regie pakken. Persoonlijkheid en wat iemand te bieden heeft staat centraal. Een belangrijkste loopbaantip is dan ook om dicht bij jezelf te blijven.
 

Thema’s

• Ondernemerschap
• Samenwerken
• Netwerken
• Balans tussen autonomie en zelfinzicht
 

Ondernemerschap

Ondernemerschap moet echter wel bij iemand passen. Pas dan leidt het tot een hogere tevredenheid over het werk. De belangrijkste motivatie om te ondernemen is zelfstandigheid: je eigen dag kunnen indelen, je eigen werk doen en werken voor je eigen geld. Kunnen samenwerken en netwerken zijn vanaf de start van de loopbaan essentieel. Wees dus vanaf de start bewust waar je goed en minder goed in bent.
 

Wie of wat je bent

Je bepaalt zelf hoe je je op de arbeidsmarkt onderscheidt van anderen. Daarvoor is een goede balans nodig tussen authenticiteit en lid zijn van een community. Zo creëer je, deels samen met anderen, je eigen werkomgeving. Daarbij is het van belang zicht te hebben op wie je bent, omdat wat je bent voortdurend verandert.